Medición del empleo de los recursos humanos en el proceso docente educativo

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Manuel García-Cuscó Yoannia Marrero-Socarrás

Resumen

Se propone  cómo evaluar  el empleo del capital humano  en el proceso  docente educativo,  partiendo  de  un  conjunto  de  indicadores   asociados  al  sistema  de gestión  de   los  recursos   humanos   que  abarcan   los  componentes:   provisión (cobertura  del  proceso),  empleo,  formación,   preservación  y  control  (proceso docente). Los indicadores se construyen para evaluar la eficiencia de su empleo en las dimensiones  real y aparente.La  relación posterior, que se establece   entre la    medición    de  los  indicadores    cobertura  y    proceso  con    los    principales indicadores  del resultado  del proceso, permiten definir su calidad y eficiencia   en las condiciones delInstituto Superior Pedagógico de Guantánamo.

Palabras clave

Recursos Humanos, Medición, Proceso Docente Educativo.

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Artí­culos